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Métiers en télétravail : les secteurs qui recrutent en 2023 ?

Les opportunités de télétravail se multiplient en 2023, reflétant une transformation profonde du marché du travail. De nombreux secteurs s’adaptent à cette nouvelle réalité, offrant des postes flexibles qui permettent de travailler depuis n’importe où. L’informatique et la technologie continuent de dominer, avec une forte demande pour les développeurs, les ingénieurs en cybersécurité et les spécialistes en intelligence artificielle.

Le secteur de la finance et de la comptabilité voit une hausse des offres en télétravail, tout comme le marketing digital et les ressources humaines. Ces domaines valorisent de plus en plus la flexibilité pour attirer et retenir les meilleurs talents.

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Les secteurs en forte demande pour le télétravail en 2023

L’année 2023 confirme l’essor du télétravail, avec une multitude de secteurs qui se tournent vers cette nouvelle organisation. Selon une étude de la DARES, les recruteurs en télétravail sont de plus en plus nombreux, offrant aux candidats des opportunités variées.

Les données de Recrutee révèlent une croissance significative dans plusieurs domaines :

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  • Informatique et technologie : Les développeurs, ingénieurs en cybersécurité et spécialistes en intelligence artificielle sont particulièrement recherchés.
  • Finance et comptabilité : Les postes de comptables et d’experts-comptables se multiplient en télétravail, répondant à une demande accrue des entreprises pour des compétences financières flexibles.
  • Marketing digital : Les responsables marketing digital, community managers et rédacteurs SEO voient leurs opportunités de télétravail augmenter, soutenus par la digitalisation croissante des activités.

Une enquête menée par Clever Connect révèle que 7 candidats sur 10 aimeraient travailler chez eux au moins 3 jours par semaine. Ce souhait alimente la demande pour des métiers attractifs en télétravail, un classement relayé par Les Échos Start et publié par Indeed.

Le télétravail ne se limite pas aux métiers de la tech. Les téléconseillers, assistants virtuels et formateurs en ligne voient aussi une augmentation des offres. Les entreprises, conscientes de l’attrait du télétravail, adaptent leurs processus de recrutement pour attirer et retenir les talents, souvent sans nécessiter une rencontre physique.

Les métiers émergents en télétravail

L’évolution du marché du travail en 2023 met en lumière de nouveaux métiers qui s’adaptent parfaitement au télétravail. Parmi ces professions, plusieurs se démarquent par leur forte demande et leur potentiel de rémunération.

  • Rédacteur web : Un rédacteur web indépendant gagne entre 2000 et 3000 euros mensuels. Ce métier attire de nombreux professionnels désireux de travailler à distance.
  • Développeur informatique ou web : Les entreprises proposent souvent du télétravail partiel ou total pour attirer les talents IT, offrant des salaires allant de 35 000 à 45 000 euros bruts par an en début de carrière.
  • Secrétaire médical à distance : Les télé secrétaires médicales sont très recherchées, avec des salaires compris entre 1700 et 2400 euros bruts par mois.

D’autres métiers émergent aussi dans l’univers du télétravail :

  • Data Scientist : Avec un salaire de 4250 euros brut par mois, ce poste est de plus en plus prisé.
  • Consultant : En freelance, les consultants peuvent gagner entre 400 et 1000 euros par jour, selon leur expertise.
  • Formateur en ligne : Les formateurs en ligne voient leur rémunération osciller entre 300 et 800 euros par jour.

Il est à noter que 95% des recrutements de télétravailleurs se réalisent désormais sans aucune rencontre physique, un chiffre qui illustre bien l’adaptation des processus de recrutement à ces nouvelles réalités.

Les compétences recherchées pour le télétravail

Compétences techniques

Développeur full stack : Les entreprises recherchent des développeurs capables de maîtriser plusieurs technologies de front-end et de back-end. Selon Anakine.io et Welcome to the Jungle, ces compétences sont majeures pour répondre aux besoins numériques croissants.

Data Scientist : La compréhension des algorithmes, des techniques de machine learning et des outils de visualisation de données est essentielle. Un salaire de 4250 euros brut par mois reflète la valeur de cette expertise.

Compétences en communication

Community Manager : La gestion des réseaux sociaux, la création de contenu engageant et la gestion de communautés en ligne sont des compétences très recherchées. Les freelances peuvent espérer entre 150 et 400 euros par jour.

Commercial : Les formations de Jedha et Akimbo mettent en avant l’importance des compétences en négociation, communication et relation client pour les commerciaux en télétravail. Les salaires sont très variables, selon le commissionnement des ventes proposées.

Compétences organisationnelles

Assistant virtuel : La capacité à gérer des tâches administratives, la planification et la gestion de projets à distance sont des qualités prisées. Ces professionnels peuvent gagner entre 1500 et 2000 euros bruts par mois.

Product Manager : La gestion de projets, la coordination d’équipes et la définition de stratégies produit sont des compétences clés. Les salaires varient entre 40 000 et 80 000 euros bruts par an.

Les formations en ligne, telles que les bootcamps proposés par Jedha, permettent d’acquérir ces compétences rapidement et efficacement.
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Comment se préparer et postuler pour un emploi en télétravail

Optimiser son profil en ligne

Pour postuler efficacement à des offres d’emploi en télétravail, commencez par optimiser vos profils sur les plateformes professionnelles telles que LinkedIn et Viadeo. Mettez en avant vos compétences en télétravail, vos expériences pertinentes et vos réalisations. Utilisez des mots-clés spécifiques au domaine visé pour améliorer votre visibilité auprès des recruteurs.

  • LinkedIn : Ajoutez des recommandations de collègues ou de clients.
  • Viadeo : Participez à des groupes de discussion sur le télétravail.

Acquérir les compétences nécessaires

Les formations en ligne sont un excellent moyen d’acquérir les compétences recherchées. Des bootcamps comme ceux proposés par Jedha et Akimbo permettent de se former rapidement et efficacement. Considérez des certifications spécifiques pour vous démarquer, telles que celles en développement web, data science ou gestion de projet.

Adapter son CV et sa lettre de motivation

Un CV adapté au télétravail doit mettre en avant les compétences organisationnelles, la maîtrise des outils numériques et l’expérience en travail à distance. Une lettre de motivation doit souligner votre autonomie, votre capacité à gérer des projets à distance et votre aisance avec les technologies de communication.

Rechercher des offres d’emploi spécialisées

Utilisez des plateformes spécialisées dans le télétravail comme Recrutee et Clever Connect. Recherchez aussi des annonces sur Indeed, souvent relayées par Les Échos Start. Ces plateformes proposent des filtres spécifiques pour les emplois en télétravail, facilitant la recherche de postes adaptés.

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